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Jobsucher - Personalvermittlungsbüros, was haltet ihr davon


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Hallo!

ich bin im moment auf Jobsuche, und gerate daher in den diversen Anzeigen immer wieder an Personalvermittlungsbüros.

Wie sind eure erfahrungen damit? bzw. wisst ihr wie diese firmen ihr geld verdienen? Schneiden die an meinem Gehalt mit, oder wird denen pro vermittelter arbeitskraft ein einmalbetrag gezahlt?

Einige dieser firmen sind schon etwas extrem unterwegs, und versuchen einem wirklich die unpassendsten Jobs anzudrehen, scheinbar nur um provision zu kassieren.

Wie sind eure erfahrungen damit?

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an personalvermittlerbüros wirst du heutzutage nicht vorbeikommen. viele firmen tun sich das nicht mehr an die bewerber vorzusortieren sondern lagern das aus. der personalvermittler stellt ihnen dann nur mehr die besten bewerber vor.

bezahlt werden sie von der suchenden firma, dein gehalt spielt da nur insofern mit als es die grundlage für das honorar ist.

du wirst auch öfter auf die konstruktion stoßen, dass dich eine personalleasingfirma für die erste zeit anstellt und du erst nach einer bestimmten probezeit übernommen wirst. oder dass du überhaupt beim leasing angestellt bist aber fix und dauerhaft an ein unternehmen "vermietet" bist. ist alles heutzutage gängige praxis und kein grund zu sorge :zwinker:

viel glück bei der jobsuche

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ich schätz mal, ich bin in der falschen Einkommensklasse (um positives von Leihfirmen zu kennen) ...

... weil wer von einer Leasingfirma angestellt und dem Unternehmen "ausgeborgt" wird, ist eine richtig arme Sau.

Da haben wir kürzlich einen Arbeiter übernommen, dessen Lohn hat sich jetzt beinahe verdoppelt, weil was die zahlen, das ist ein Verbrechen.

 

Ad "Personalvermittler" oder - noch schlimmer "Jobbörsen" und wie das alles genannt wird:

bringt NULL, dafür steigt die Anzahl der Pensiverlängerungs- / Casino- / komische Produktemails von vorher Null auf (derzeit) 30 / Tag

(und das ist jetzt persönliche Erfahrung)

 

AMS: :f:

 

 

--> Stellenanzeige, persönliche Vorstellung

Bearbeitet von yellow
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Also ich sag mal so, bin jetzt scho knapp über 2 Jahre bei einer Firma angestellt über eine Personalvermittlung.

Bezahlung bei mir ist im Vergleich zu den anderen etwas geringer, aber nicht so dramatisch wie das doppelte oder so, bei mir sinds 5- 10%.

Wäre aber schon längst von der eigentlichen Firma übernommen worden, aber dadurch das ich recht oft meine Stundenanzahl wechsen muss aufgrund des Studiums, wollen die sich das nicht antun.

Ich sag mal so, wenn man weiß was man wert ist, dann kann man das ruhig auch verlangen, aber wie ich schon vor einiger Zeit gelesen habe:

Arbeite gratis oder für vernünftiges Geld. Aber nie zu billig.

 

@yellow: Hatte scheinbar gute Erfahrungen bis jetzt mit Leasingfirmen.

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zunächst einmal sollte man zwischen personalvermittlern und leiharbeitsfirmen unterscheiden.

bei beiden gibt es schwarze schafe und die schlechten nachrichten verbreiten sich - siehe yellow - eben schneller als die guten.

 

ich kenne von beiden firmenarten gsd nur die problemlosen fälle.

als leiharbeitsfirma kann ich trenkwalder ruhigen gewissens empfehlen, als personalvermittler stummer & partner.

der eine ist eben mehr auf gewerbliches personal spezialisiert, der andere auf jobs ab der mittleren führungsebene.

 

wenn ich nun an job brauch und so bei der erstbesten häuslbude reinschnei, darf ich mich später nicht wundern, wenn man versucht mich bis an die grenzen des gesetzes auszunutzen.

und darin liegt das geheimnis.

so wie wir bei den radeln jede schraube mit vornamen und herkunft auswendig kennen, sollte man sich auch hier über die qualität und referenzen der einzelnen firmen erkundigen.

 

zur eigentlichen frage:

an deinem gehalt schneidet niemand mit. d.h. man wird dir nicht statt der üblichen 1500,- nicht 1300,- bezahlen um sich davon eine provision/gebühr/prämie...whatever abzuschneiden. vielmehr ist es meist so, dass die firma für die du momentan arbeitest der leihfirma einen monatl. betrag bezahlt. im falle dass dich die firma übernimmt und der verleiher somit personal verliert, verlangt der verleiher von deinem neuen arbeitgeber einen vertraglich vorher festgelegten betrag. all diese modalitäten beeinflussen dein gehalt nicht.

 

im falle einer jobvermittlung ist es so, dass eine firma personal für ein bestimmtes aufgabengebiet sucht und diesen suchauftrag an den vermittler übergibt. der streckt seine fühler aus und findet jemand den er dann dem geplanten arbeitgeber vorstellt. ist dieser für die firma interessant, gibt es erst ein dreiergespräch und dann noch eines zw. jobsuchenden und dem mögl. zukünftigen arbeitgeber.

 

das wärs eigentlich im grossen und ganzen.

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  • 2 Wochen später...
Hallo!

ich bin im moment auf Jobsuche, und gerate daher in den diversen Anzeigen immer wieder an Personalvermittlungsbüros.

Wie sind eure erfahrungen damit? bzw. wisst ihr wie diese firmen ihr geld verdienen? Schneiden die an meinem Gehalt mit, oder wird denen pro vermittelter arbeitskraft ein einmalbetrag gezahlt?

Einige dieser firmen sind schon etwas extrem unterwegs, und versuchen einem wirklich die unpassendsten Jobs anzudrehen, scheinbar nur um provision zu kassieren.

Wie sind eure erfahrungen damit?

 

In welcher Branche suchst Du?

Aufgrund meiner eigenen Erfahrung (Assistenz, Marketing etc) und der Aussagen einer Freundin, die in der Personalvermittlung taetig ist:

Bzgl. Gehalt - es spielt sehrwohl eine Rolle, aber wie ich denke eher eine positive. Denn die Basis fuer 'Deinen Wert', ueber den man Dich an eine Firma 'verkauft' ist Dein Monatsgehalt - sehr oft bekommen die Personalvermittler ca das 3fache von Deinem Monatsgehalt als erste Vermittlungsprvision und nochmals eine Provision, wenn Du mehr als 6 Monate dort beschäftigt bist (Nachhaltigkeitsbonus). Vorgehensweise (auch bzgl. Leasing) ist in den versch. Branchen sehr unterschiedlich.

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