Zum Inhalt springen

urlaub


 Teilen

Empfohlene Beiträge

hallo BB gemeinde!

 

ich brauch mal eine auskunft zum thema urlaub...

 

 

kurze vorgeschichte:

in der arbeit erhalten wir jedes jahr ziele, die wir einahalten sollen... werden alle ziele eingehalten, erhalten wir eine prämie. wird ein ziel nicht eingehalten wird die prämie auch gestrichen...

 

nun eines meiner ziele ist "aufbrauchen der urlaubstage bis zum jahresende. max. 2 urlaubstage dürfen in das nächste jahr mitgenommen werden"

 

 

 

meine frage nun dazu... ist das ganze rechtens das mir ein schaden entsteht (erhalte keine prämie) wenn ich nicht alle urlaubstage (bis auf 2) von mir in anspruch genommen werden???

 

irgendwie haben wir im netz nichts genaues dazu gefunden...

 

danke!

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

Durch große Urlaubsmitnahmen entsteht dem Unternehmen schaden, da für nicht konsumierten Urlaub finanzielle Rückstellungen gebildet werden müssen.

Dadurch versucht (fast) jedes Unternehmen, die Konsumation des Urlaubs der Arbeitnehmer voranzutreiben.

 

Wenn es um eine Prämie geht => Post von Hermes: was steht in deinem Dienstvertrag und/oder Betriebsvereinbarungen?

Wenn es nicht drum geht ist das Herumraten und du wirst hier keine aussagekräftige Antwort finden.

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

Ist ganz einfach.

Im Prinzip steht im Kollektivvertrag wie viel Urlaub du jedes Jahr mitnehmen kannst. Das ist trifft dich in diesem Fall aber nicht.

 

Die Firma kann dich nicht zwingen in Urlaub zu gehen, außer du läßt es in deine Ziele schreiben. :(

Du kannst aber solche (Urlaubs-) Ziele (im Zielvereinbarungsgespräch) verweigern, da sie nicht Gesetzeskonform sind. Im Zweifelsfall also kurz mit deinem Betriebsrat beraten und Ziele mit deinem Vorgesetzen ändern lassen. Wenn du die Ziele unterschrieben hast, musst du sie auch einhalten (weil du das freiwillig getan hast - so sieht es zumindest die Firma).

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

  • 2 Wochen später...
hallo BB gemeinde!

 

ich brauch mal eine auskunft zum thema urlaub...

 

 

kurze vorgeschichte:

in der arbeit erhalten wir jedes jahr ziele, die wir einahalten sollen... werden alle ziele eingehalten, erhalten wir eine prämie. wird ein ziel nicht eingehalten wird die prämie auch gestrichen...

 

nun eines meiner ziele ist "aufbrauchen der urlaubstage bis zum jahresende. max. 2 urlaubstage dürfen in das nächste jahr mitgenommen werden"

 

 

 

meine frage nun dazu... ist das ganze rechtens das mir ein schaden entsteht (erhalte keine prämie) wenn ich nicht alle urlaubstage (bis auf 2) von mir in anspruch genommen werden???

 

irgendwie haben wir im netz nichts genaues dazu gefunden...

 

danke!

 

DAS ist doch ein Ziel welches man locker erreichen kann :D

Ich wünschte ich hätte solche Ziele definiert.

 

Ansonsten wennst dich daran störst --> gleich beim nächsten Gespräch kritisch hinterfragen sofern du die Möglichkeit hast ODER eben bei der AK anrufen.

 

Aber wie so oft heissts da wohl eher - einfach mitspielen oder sich hald wo was suchen wo´s einem weniger nerven könnt.

 

lG

Link zu diesem Kommentar
Auf anderen Seiten teilen

Dein Kommentar

Du kannst jetzt schreiben und Dich später registrieren. Wenn Du ein Konto hast, melde Dich jetzt an, um unter Deinem Benutzernamen zu schreiben.

Gast
Auf dieses Thema antworten...

×   Du hast formatierten Text eingefügt.   Formatierung jetzt entfernen

  Nur 75 Emojis sind erlaubt.

×   Dein Link wurde automatisch eingebettet.   Einbetten rückgängig machen und als Link darstellen

×   Dein vorheriger Inhalt wurde wiederhergestellt.   Editor leeren

×   Du kannst Bilder nicht direkt einfügen. Lade Bilder hoch oder lade sie von einer URL.

 Teilen

×
×
  • Neu erstellen...