Vom ITler zum HRler?

Dere beinander

Ich kämpf schon länger mit meinem "Beruf" respektive mit dem Job den ich mache....

Das hat dazu geführt, dass ich jetzt berufsbegleitend Betriebswirtschaft studiere und in weiterer Folge vertiefend in richtung HR gehen will sprich auf deutsch ins Personalwesen.

Jetzt würd ich gern aber schon vor Beendigung meines Studiums wechseln und weiss ned, wie das bei den Stellenausschreibern ankommt.

Hat einer von euch schonmal so einen Wechsel gemacht?

sg

der Flow

Du bist jetzt IT´ler und studierst nebenbei BWL mit Vertiefungswunsch HR?

Was soll das Problem für ein Unternehmen sein, wenn Du Deine Motivation schlüssig erklären kannst?

Ob ein Wechsel ohne fertige Ausbildung gscheit ist, und musst selber anhand Deiner Situation entscheiden.

Ich würde mir selber folgende Fragen stellen:

- Gehalt als "ungelernter" HR´ler?

- Wie gehts nach Deinem Studium am angestrebten HR-Arbeitsplatz weiter? Verbleibst Du dort oder wechselst Du wieder, Entwicklungsmöglichkeiten?

- Hast Dir das mit HR eh gut überlegt? Ernst gemeint. HR und IT sind halt sehr diametral...

Ich war vor einigen Jahren in einer ähnlichen Situation, hatte das BWL - Studium schon abgeschlossen. Ich hatte 2-3 Jahre einen IT - Job (habe auch HTL-Ausbildung) und wollte danach das Fach wechseln.

Der IT-Stempel war hald da - da etwas gleichwertiges in einem anderen Fach, wo die Erfahrung fehlt, zu finden, war so einfach nicht möglich. Ich konnte aber im selben Unternehmen wechseln, und jetzt bin ich weg von der IT.