Nox Geschrieben 17. Februar 2006 Teilen Geschrieben 17. Februar 2006 halihalo! also, ich hab da mal eine wichtige frage... kurze vorgeschicht: war vorigen herbst 3 monate im robinson club als mtb guide beschäftigt, man arbeitet dort von 8 - 24 uhr, es hat mir aber spaß gemacht usw. ich hab vorigen herbst, weils mir eben wirklich 'taugt' hat, den vertrag für die saison 2006 unterschrieben, der am 1. märz beginnt. aber, jetzt bin ich gerade von australien zurückgekommen, hätte schon zu arbeiten anfangen sollen (unversichert, freiwillig, kostenlos... so soll man sein bei robinson) und es sind so diverse interne vereinbarungen einfach nicht gehalten worden. aus dem grund bin ich ziemlich angefressen, und der zweite grund ist, dass ich - ja sowas sollt man sich überlegen bevor man einen vertrag unterschreibt - einfach keine lust mehr auf den job habe, ich will wieder trainieren und auch rennen fahren. na wie ist das jetzt? ich hab eine probezeit von 2 wochen in dem vertrag wo ich jederzeit grundlos kündigen kann. muss ich da proforma am 1. märz hingehn und dann kündigen oder geht das vorher auch schon? wissts was ich meine? weil informieren muss ich die leute schon vorher, dass ich kündigen will... aber nicht, dass dann vertraglich irgendwas nicht funktioniert... vielleicht gibts ja hier irgend jemanden, der sich mit sowas auskennt lg, sigi Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
gweep Geschrieben 17. Februar 2006 Teilen Geschrieben 17. Februar 2006 ruf bei der Arbeiterkammer an, die können dir da sicher weiter helfen. Ich kann nur vermutungen aussprechen aber das wird dir nicht helfen. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Nox Geschrieben 17. Februar 2006 Autor Teilen Geschrieben 17. Februar 2006 ja, is heute niemand mehr da bei der ak.... werd ich sonst am montag eh hinschaun, aber ich dachte, vielleicht kennt sich hier wer aus, dass ich schon früher eine ahnung habe.... danke trotzdem lg Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
NoDoc Geschrieben 17. Februar 2006 Teilen Geschrieben 17. Februar 2006 wenn Du wirklich eine 2 wöchige Probezeit vereinbart hast, dann brauchst nicht antanzen, weil Du kannst ja in der 1. Sek. auch wieder gehn. Teil einfach dem Arbeitgeber fax/email mit, dass Du das Dienstverh. Innerhalb der Probezeit mit dem Beginn des ersten Arbeitstag beendest und daher den Dienst gar nicht antreten wirst. lG Michael Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Nox Geschrieben 17. Februar 2006 Autor Teilen Geschrieben 17. Februar 2006 na das hört sich vorerst mal unproblematisch an ja, im vertrag hab ich extra nachgesehn, die ersten 2 wochen sind probezeit - sehr gut, sehr gut... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Lacky Geschrieben 17. Februar 2006 Teilen Geschrieben 17. Februar 2006 na das hört sich vorerst mal unproblematisch an ja, im vertrag hab ich extra nachgesehn, die ersten 2 wochen sind probezeit - sehr gut, sehr gut... in der probezeit kann man sehr sehr viel falsch machen, wenn man nur will Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
gweep Geschrieben 17. Februar 2006 Teilen Geschrieben 17. Februar 2006 aber nicht zu viel sonst gehts gleich wieder mit rechtsanwälte los ... Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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