sake

OBI, immer wieder für Überraschungen gut. 1.) freundliche Mitarbeiter die auf einen zukommen und fragen ob sie helfen können. zB Drei Leute bei einem Infostand, alle bemüht sind zu helfen, tragen Sachen auch direkt zur Kasse 2.) Ware, die es lt. Werbung gibt, ist nicht vorhanden. Niemand von den Mitarbeitern hat das je gesehen. Kann nur bestellt werden, Lieferzeit 2 Wochen. Fühlt sich für mich wie Lockangebot an.

Ich habe gestern auch an ihn gedacht ua als Radberater und -begleiter bei manchen Ausfahrten

Anfang April zeitig radln zu gehen um nicht in der ärgsten Hitze zu fahren 🤔

Wie teuer sterben ist: Erdbeerdigung mit nix ab ca. EUR 4.500,-- wennst dann noch eine Halle zur Aufbahrung haben möchtest kommen noch schlappe EUR 450,-- dazu, Musik vom Band EUR 180,-- vs. Live Spieler um EUR 220,--. Billiger ist dann schon die "Miete": für 10 Jahre ab schlanken EUR 400,-- (Friedhofsabhängig und nicht nach Lage "Südseite, Ruhelage" 😁), Grabsteingravur EUR 380,-- (Schnäppchen!) plus Grabpflege/Jahr von EUR 170,-- (Kies) bis EUR 1.000,-- (für "a bissl was Buntes aufs Grab"). Mich wundert es nicht, dass an guten Lagen die Bestatter momentan ihre Büros aufschlagen.

Grundsätzlich finde ich das weiterschicken tragisch. Als medizinischer Fernseh-Fachmann (habe die Serien Greys und ER absolviert) denke ich schon, dass es einen Unterschied zwischen Kind und Erwachsenen gibt. Nicht beim Nähen der Wunde selber aber bei der Analyse und Befundung. Kinder sind nicht kleine Erwachsene sondern Wesen mit eigenen Körper-Spielregeln.

Das ist mir schon klar. Ich hoffe, die Jugendlichen lernen dabei fürs Leben und können sich irgendwann einmal ins Berufsleben voll integrieren. 🤞 Was aber auch auffällt: Zu Beginn meiner Arbeitslaufbahn war Vollzeit normal - heute eher die Ausnahme auch für Berufseinsteiger.

Hab echt Angst vorm Shroe. Nur weiß ich nicht warum er hier hinhauen soll. Gerne nochmal extra: Es geht nicht um die Nationalität sondern um "gemma AMS". Arbeite ua mit einer Organisation, die sich um Jugendliche kümmert, die einen österreichischen Schulabschluß in der Tasche haben und einfach nicht arbeiten wollen weil das Geld vom AMS sowieso kommt. Von 15 Jugendlichen in einer Gruppe sind meist nur zwischen 4 und 6 anwesend. Der Rest im Krankenstand (und es sind keine Jugendlichen mit Einschränkungen).

Ich kenne quasi niemanden - quer über diverse Branchen und Hierarchien - der nicht vor diesem Problem steht, qualifiziertes Personal zu finden. Und da schiele ich nicht mal in Richtung IT, Pflege, Kindergarten/Schule sondern rede von "normalen" Sachbearbeitern, Autowäschern, Gärtnern, Assistenten, Handwerkern,. Hatte heute ein Gespräch mit der Objektbetreuerin unserer Reinigungsfirma - Personal zu finden ist Horror. Stempel holen und AMS ist Realität. Qualifikation der Bewerber? Nix Deutsch, nix lesen oder schreiben können und Mann kommt mit um zu übersetzen dass Frau nicht arbeiten wird weil AMS eh gut zahlt. (Hinweis: Es geht hier ausdrücklich nicht um die Nationalität weil auch Leute mit guten Deutschkenntnissen "gemma AMS" als Berufsziel haben) Das mit der Gegenleistung: Da bin ich bei dir - aber wir sind halt die alte Generation.

In Zeiten wie diesen - wenn man sich als Firma über eine qualifizierte Bewerbung freut - ist halt so manches ein bissl anders als in den 90ern. Jetzt müssen die Firmen beweisen ein guter Arbeitgeber zu sein.

Und genau darum gehts ja: Kritisch schauen obs stimmen kann oder obs ein fake ist. Die Pöhsen sind teilweise echt gut.

Mein Lieblingsfeldversuch (war allerdings nur als Trittbrettfahrer dabei) war mal, den Mitarbeitern nach der Mittagspause ein Fake mail (externer Absender) zu senden in dem sie das Mittagessen beurteilen durften. Als "Gewinn" gabs einen Schrittzähler. Im Formular waren viele und sehr persönliche Daten einzutragen - die eigentlich der Firma hätten bekannt sein müssen - auch da wurde keiner hellhörig. Gespickt war der Fragebogen mit "Aufreger" Themen sodass sich das mail wie ein Lauffeuer herumgesprochen hat. Die damalige Rücklaufquote war gigantisch. Und ich bin voll bei dir: Die größte IT Schwachstelle sitzt vorm Bildschirm.

Für uns beide war es eine ziemliche Erleichterung. Viele Sachen kannst du easy erledigen während es für andere einen Stress darstellt. Ich war froh, die Vollmacht zu haben. Und zu glauben, Eltern werden immer alles selber regeln können ist leider ein Märchen - allerdings ohne happy end.

Wenn wir dem Arbeitskollegen glauben schenken wollen, würde ich den Bug bei George aufzeigen. Weil dort dann nämlich einige Sicherheitsmaschen aufgegangen sind. Installation George funktioniert nicht ohne zusätzlicher Authentifikation, George überhaupt öffnen ohne Face ID oä geht nicht und Geld zu überweisen schon gar nicht. Die können ziemlich genau in den Logs nachlesen, wann was passiert ist. Wenns wirklich ein Bug ist, zahlen die auch. Wenn er allerdings Daten weitergegeben hat (egal ob Verfüger, TAN oä) war das leider ein teurer Fehler.

A oida Oida halt. Andererseits war Shroedi immer schon alt - zumindest seit ich ihn kenne.

So alt ist der Bub schon? Krass!