weils hier und über PM Interesse erweckt hat: ich bin kein HR Mensch.
Ich bin nur sehr früh in meinem Berufsleben mit Personalverantwortung in Berührung gekommen, hatte mal einige Jahre ein Team an Servicetechnikern geleitet (aus deren Mitte ich "befördert" wurde). Gleiches dann gleich im nächsten Job als Consulter (Software Branche). Dann ein paar Jahre eigene Bude als Consulter mit max. 11 Leuten.
Das finde ich aber alles gar nicht so relevant, vielmehr meinen nun schon mehr als 22 Jahren langen Schwerpunkt als Projektleiter - interne Kollegen (deren Vorgesetzer ich war/bin, bei anderen nicht), externe Partner/Sub, Kunden und viele Eskalationen, da entwickelt man zwangsweise ein Gespür dafür, wie sein gegenüber tickt. Als Vereinsobmann und Gemeindepolitiker bin ich auch abseits meines Berufs mit Menschen in jeder Lebenslage konfrontiert.
Ich musste mich erst 1x von einem Mitarbeiter aus einem Team oder Projekt trennen, den ich ausgesucht habe (ja, alter Angeber) noch hat einer von sichaus gekündigt. Was ich nicht kann wäre z.b. einen Verkäufer für ein bestimmtes Produkt oder Leistung zu suchen, das bin ich selbst nicht und geht 100% in die Hose, wie meine eigene Erfahrung in meiner eigenen Bude gezeigt hat.