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Arbeitslosigkeit


alekom
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so... um 08:56 Uhr die Firma, bei der ich Anfang April beginnen soll, angerufen.

 

Ich: Ja grüß Sie, Herr ...., ich wollte nur mal nachfragen ob Sie den Befund schon bekommen haben.

 

Sie: Guten Tag, ich muss erst schauen.

 

Ich: Ich war beim Labor, der Befund sollte bei Ihnen sein, ich hab den Befund auch vor mir liegen.

 

Sie: Ich muss erst schauen. Wir melden uns in Kürze.

 

....... :rolleyes:

 

Probeabnahme war vor 8 Tage. Postweg 3 Tage. Ok Samstag und Sonntag dazwischen....

 

Na ich bin gespannt!

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Rathaus gibt zu:

Versorgungsjob von Brauner war für die Fisch‘

 

Der Millionen teure Versorgungsjob für die frühere Wiener Vizebürgermeisterin Renate Brauner hatte außer für sie selbst keinen Nutzen. Das gibt jetzt sogar - wenn auch indirekt - das Rathaus zu.

 

https://www.krone.at/2655173

 

owa geh, welch Erkenntnis, so gefühlt jeder Wiener hätte das von Beginn an sagen können. Ja ich bins neidig :p

 

Auch nicht schlecht:

 

Wieviele Stunden arbeiten Sie, Frau Brauner?

 

https://www.krone.at/2370490

 

Wir luden die Ex-Stadträtin zum Interview, doch Brauner will sich keinen kritischen Fragen stellen. Eine schriftliche „Krone“-Anfrage ließ sie von einem Sprecher beantworten. :D

 

Ich kann Gedanken lesen: Die gehn ma am Oar.... :)

Bearbeitet von alekom
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na grad wieder einen Ams-Vermittlungsvorschlag bekommen, diesmal von der Siemens Personal Dienstleistung. *oh schön, kenn ich ja schon*

 

Zuerst mal das Anmeldeformular ausfüllen *ja wie oft denn noch?*

 

Sie verlangen eine Telefonnummer *ein Sternchen, also ein Pflichtfeld*

 

na ich schreib meine Mobilnummer rein, ein Festnetztelefon besitz ich seit knapp 17 Jahren nicht mehr

 

auf Schaltfläche weiter klicken *Bestätigungsmail wird gesendet*

 

Bestätigungsmail aufgemacht, auf Bewerbung fortsetzen klicken.

 

Formular kommt, Eingabezeile Mobiltelefonnummer eingeben *wie was, hab ich ja schon gerade gemacht, wieso können die das nicht auf dem ersten Formular angeben als Auswahl?*

 

wer designt sowas? :x

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Probeabnahme war vor 8 Tage. Postweg 3 Tage. Ok Samstag und Sonntag dazwischen....

 

Na ich bin gespannt!

 

Ich kann schon verstehen, dass man ungeduldig ist und dass man eine Entscheidung so rasch wie möglich bekommen will.

 

Aber die Leute bei der Firma werden auch noch andere Tage zu tun haben und nicht nur deine Bewerbung am laufen haben - möglicherweise/wahrscheinlich haben die auch andere Stellen ausgeschrieben, die ebenfalls abgearbeitet werden müssen.

 

Vielleicht haben sie auch noch einen zweiten Kandidaten für die Stelle und wägen jetzt ab, wer besser geeignet ist.

 

Sofern nicht ein fixes Datum angegeben wurde, bis wann du eine Entscheidung bekommst und dieses noch nicht verstrichen ist, einfach ein bissl geduldig sein.

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erstens, sie haben ein personalbüro, ich glaub nicht das sich 234 leute jetzt auf die stelle bewerben, oh, ich war auch in firmen die mit personal zu tun hatten *nona*

 

und wenn die junge dame sagt, sie fragt im personalbüro nach.... dann ist es eigentlich normal das man das bald macht und nicht in 2 wochen erst. also ich würd mal bei der nächsten gelegenheit es machen...

 

und nein, die assistentin hat nicht 8 stunden dauernd was zu tun, ich vergleich das mit den exfirmen... ich unterstell mal ganz locker vom hocker das es auch totzeiten gibt. 100%! plus 10%

 

und ein "Oida" bin ich auch nicht ...

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erstens, sie haben ein personalbüro, ich glaub nicht das sich 234 leute jetzt auf die stelle bewerben, oh, ich war auch in firmen die mit personal zu tun hatten *nona*

 

und wenn die junge dame sagt, sie fragt im personalbüro nach.... dann ist es eigentlich normal das man das bald macht und nicht in 2 wochen erst. also ich würd mal bei der nächsten gelegenheit es machen...

 

und nein, die assistentin hat nicht 8 stunden dauernd was zu tun, ich vergleich das mit den exfirmen... ich unterstell mal ganz locker vom hocker das es auch totzeiten gibt. 100%! plus 10%

 

und ein "Oida" bin ich auch nicht ...

 

oida kleingschrieben ist ein Ausruf/Ausruck eines Gefühls, keine Ansprache einer Person - wobei, das hat der Polizist dem Jugendlichen auch nicht abgenommen und ihm €100 gekostet

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geht einem am arsch gell, wenn einer was in frage stellt :)

 

einer meiner lieblingsbeschäftigungen!

 

auch in real!

 

ehrlich? du stellst nichts in Frage du erfüllst alle Kriterien eines Querulant, der nur Probleme aber keine Lösungen sieht

 

ich war mal der Meinung, ich könnte dir helfen! Jetzt bin ich der Meinung, ich würde dich definitv nicht einstellen!

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erstens, sie haben ein personalbüro, ich glaub nicht das sich 234 leute jetzt auf die stelle bewerben, oh, ich war auch in firmen die mit personal zu tun hatten *nona*

 

und wenn die junge dame sagt, sie fragt im personalbüro nach.... dann ist es eigentlich normal das man das bald macht und nicht in 2 wochen erst. also ich würd mal bei der nächsten gelegenheit es machen...

 

und nein, die assistentin hat nicht 8 stunden dauernd was zu tun, ich vergleich das mit den exfirmen... ich unterstell mal ganz locker vom hocker das es auch totzeiten gibt. 100%! plus 10%

 

und ein "Oida" bin ich auch nicht ...

 

Ganz ehrlich - ich hoffe echt für dich, dass in deiner, hoffentlich bald, neuen Firma kein Radlfanatiker unter den Chefitäten ist, der/die vielleicht hier im BB zufällig mitliest.

Weil, Werbung in eigener Sache machst du echt nicht für dich.

 

Ja, man kann und soll seine eigene Meinung haben und ja man soll auch zu dieser stehen, aber auch da gilt immer noch der Ton macht die Musik.

 

Und offensichtlich bist nicht nur Mechatroniker, sondern hast auch super Erfahrung und Know-How im Personalwesen...anders kann ich mir dein Kommentar nicht erklären.

Solltest dich vielleicht erkundigen, ob die Firma nicht auch noch einen Personaler braucht...

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ja wenn hier keiner mich einstellen will...auch ok :) ist auch nicht so wichtig!

 

andere schätzen meine leistungen beim arbeiten, denn ich weiss, ich bin ein guter arbeiter! gewissenhaft, korrekt.

 

und nein, ich bin kein personalerdingsbums...aber ich hab den ruf ein guter beobachter zu sein ggg....

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ehrlich? du stellst nichts in Frage du erfüllst alle Kriterien eines Querulant, der nur Probleme aber keine Lösungen sieht

 

ich war mal der Meinung, ich könnte dir helfen! Jetzt bin ich der Meinung, ich würde dich definitv nicht einstellen!

 

+1

 

...wenn er sich i.d. "neuen" Firma auch so verhält, wird sie nicht die Neue werden - willst wetten?

 

Aso, geht ja nicht, weil wir gleich tippen würden ;)

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haha, ein freund hat mich angerufen was los ist mit der firma wo ich beworben hab...

 

resultat von ihm: auch so eine firma, die nicht weiss was die linke und rechte hand macht...

 

und er so wie ich: des hört sich eigentlich nach einer zusage an...wenn man den befund schickt und negativ ist...für einen termin zwecks einkleidung....

Bearbeitet von alekom
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Was ich dir raten würde: Bewerbungsschreiben vorab jemandem vorlegen, der die Rechtschreibung beherrscht. Alleine die das/dass-Probleme sind ganz offensichtlich erheblich. Und diese Fehler sind offensichtlich nicht einer gewissen Forums-Schlampigkeit oder Internet-also-schreibe-ich-alles-klein-Kleinschreibung geschuldet, sondern systemimmanent (schau dir nochmals an, was da unten so alles steht). Es ist vielleicht platt, aber die HR-Leute schauen schon auch auf diese Dinge.

 

 

erstens, sie haben ein personalbüro, ich glaub nicht das sich 234 leute jetzt auf die stelle bewerben, oh, ich war auch in firmen die mit personal zu tun hatten *nona*

 

und wenn die junge dame sagt, sie fragt im personalbüro nach.... dann ist es eigentlich normal das man das bald macht und nicht in 2 wochen erst. also ich würd mal bei der nächsten gelegenheit es machen...

 

und nein, die assistentin hat nicht 8 stunden dauernd was zu tun, ich vergleich das mit den exfirmen... ich unterstell mal ganz locker vom hocker das es auch totzeiten gibt. 100%! plus 10%

 

und ein "Oida" bin ich auch nicht ...

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Was ich dir raten würde: Bewerbungsschreiben vorab jemandem vorlegen, der die Rechtschreibung beherrscht. Alleine die das/dass-Probleme sind ganz offensichtlich erheblich. Und diese Fehler sind offensichtlich nicht einer gewissen Forums-Schlampigkeit oder Internet-also-schreibe-ich-alles-klein-Kleinschreibung geschuldet, sondern systemimmanent (schau dir nochmals an, was da unten so alles steht). Es ist vielleicht platt, aber die HR-Leute schauen schon auch auf diese Dinge.

 

Würde ich nicht ganz so sehen. Das ist vielleicht in den Köpfen der studierten HR-Manager so verankert das Einer der Rechtschreibung nicht beherrscht dumm ist. Für einen kaufmännischen Beruf wo Schriftverkehr geführt werden muss mag es auch treffend sein.

Das heisst aber nicht automatisch das er ein schlechter Mechatroniker ist.

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erstens, sie haben ein personalbüro, ich glaub nicht das sich 234 leute jetzt auf die stelle bewerben, oh, ich war auch in firmen die mit personal zu tun hatten *nona*

 

und wenn die junge dame sagt, sie fragt im personalbüro nach.... dann ist es eigentlich normal das man das bald macht und nicht in 2 wochen erst. also ich würd mal bei der nächsten gelegenheit es machen...

 

und nein, die assistentin hat nicht 8 stunden dauernd was zu tun, ich vergleich das mit den exfirmen... ich unterstell mal ganz locker vom hocker das es auch totzeiten gibt. 100%! plus 10%

 

und ein "Oida" bin ich auch nicht ...

 

Woher willst du denn wissen ob sie deine Anfrage nicht weitergeleitet hat ? Du bist ja nicht ihr Chef der ihr Anweisungen gibt..

Das Personalbüro wird einen eigenen Zeitplan haben ...

Eventuell testen sie vielleicht einen anderen Bewerber, wenn der nicht entspricht, dann ist das deine Chance..

Verhandlungen sind nicht deine Ding... ich rate dir von der Privatwirtschaft in das Sozialwesen zu wechseln, da gehts in der Regel entspannter zu...

Turnusdienst machst Du ?

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ja wenn hier keiner mich einstellen will...auch ok :) ist auch nicht so wichtig!

 

andere schätzen meine leistungen beim arbeiten, denn ich weiss, ich bin ein guter arbeiter! gewissenhaft, korrekt.

 

und nein, ich bin kein personalerdingsbums...aber ich hab den ruf ein guter beobachter zu sein ggg....

 

Weißt, das hat sich halt in den letzten Jahren auch stark geändert...

Nur ein guter, gewissenhafter Arbeiter zu sein, reicht halt alleine nicht aus....die soziale Komponente wird halt immer wichtiger - in jedem Arbeitsbereich.

(von ganz oben bis ganz nach unten)

 

Ausser du bist irgendwo alleine Leuchtturmwärter auf einer einsamen Insel...aber sogar dort solltest wissen, wie man sich am Funk benimmt.

 

Ich hätte 100mal lieber 5 über Durchschnitt Mitarbeiter, die aber super miteinander können und wo das gesamte Gefüge passt, als 1 Mitarbeiter, der so wahnsinnig super ist, dafür aber das gesamte Gefüge ausser Tritt bringt und so Unruhe in die Arbeit und ins Arbeitsumfeld bringt.

 

 

Und weilst dich immer so sorgst, dass manche hier viell. in der Arbeitszeit im Internet sind....schau einmal, dass du deine Sachen beieinander hast, dann kannst gern dem moralischen Kompassausrichter für andere geben.

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