dem stimme ich nicht ganz zu! natürlich müssen die grundbedürfnisse mal abgedeckt sein, aber ab einer bestimmten höhe des gehalts haben andere nicht monitäre zuckerl mehr erfolgt - kann ich zumindest aus eigener erfahrung in der personalführung behaupten.
da gibts ja eine pyramide die das in der theorie darstellt.
frimenauto, homeoffice, händy incl. 100% privatnutzung, internetanschluß zuhause, bei auslandsaufentahlt flugticket und hotel für partnerin/partner, weiterbildung die sich der arbeitnehmer selbst aussucht (FH, Lehrgang an der donauuni,...), firmenbeteiligung, optionen, aktien,...