Das mit der Arbeitnehmerveranlagung kannste Dir eventuell sogar ganz sparen. Da der Sponsor dies auch in seiner Bilanz oder was auch immer er am Ende des Jahres macht angeben muss, wird sich das FA so oder so bei Dir melden.
Und mit Grenze ist wohl eine gemeint, bei der man sich nicht mehr sicher ist, ob das was man tut rechtens ist, oder man in den Bau muss.
Ein Jurist wäre hier wohl die bessere Ansprechperson als ein Heinzi beim FA, dem die Arbeitszeit ned schnell genug vergeht. Und der für seine Aussagen auch nicht haftbar gemacht werden kann. Das Beste ist, sofern Du einen Rechtsschutz hast, eine Beratung bei einem Anwalt zu machen.