... wobei niemand die Absicht hatte (und inzwischen ist das wohl ausgestanden), jemanden bewußt zu übergehen.
Stell' dir vor, jemand wendet sich an dich, weil derjenige auf der Suche ist und Neues umzusetzen bereit ist. Du gehst mit ihm konform und beginnst Pläne zu schmieden.
Zu einem Zeitpunkt bemerkst du, daß das der "Generaldirektor" einer großen Firma ist, der dich einstellen will.
Und jetzt "motzt der Personalchef dieser Firma" auf, weil er "umgangen" worden ist - und du denkst dir: "Was will der eigentlich?" beziehst ihn aber nun in alles ein und hast damit deinen "Fehler" korrigiert.
Und trotzdem ist der Personalchef immer noch ziemlich sauer.
Was machst du in der Situation? - Du läßt den Personalinger sauer sein (nutzt offenbar eh nix, scheint sein Naturell zu sein) und beginnst mit deiner Arbeit, wie mit dem Generaldirektor besprochen.